Onze klant is actief in werving & selectie van IT-profielen en onderdeel van een sterk groeiende groep, waarbij het welzijn van medewerkers centraal staat en ruimte is voor ondernemerschap. Ter uitbreiding van hun team zoeken wij een commercieel gedreven Talent Acquisition Specialist:
Je maakt deel uit van een team van 12 medewerkers, onderdeel van een groep met meer dan 400 medewerkers. Na een inwerkperiode, word je verantwoordelijk voor het beheer van IT-vacatures voor klanten actief in diverse sectoren.
- Beheer van vacatures binnen IT bij bestaande klanten
- Prospectie om de diensten van de organisatie aan te bieden en nieuwe klanten binnen de aan jou toegewezen markt binnen te halen
- Bespreking van specifieke vacatures met de klant, waarbij je de klant adviseert op maat om de searchopdracht uit te voeren
- Beheer van de zoektocht naar geschikte kandidaten van a tot z: opmaak van functie-omschrijvingen, plaatsen van vacatures op jobsites, social media, searches via LinkedIn, eigen database, …
- Kandidaten screenen via een interview, zowel telefonisch als face-to-face en zorgen voor een kwalitatieve match tussen kandidaat en klant
- Opzetten van interviews tussen beide partijen en opvolging van de procedures
- Bemiddelen tussen de partijen om een win-win deal te realiseren
- Opvolging van kandidaat en klant bij opstart
